- Les différentes missions d'expertises proposées par Expert Consulting regroupent notamment les missions légales prévues par le Code du Travail dans le cadre des 3 consultations annuelles du CE/CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise,  la politique sociale et les conditions de travail et d'emploi et les orientations stratégiques.

- Après 2019, il sera trop tard pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE). La fusion des instances nécessitera de travailler autrement. Cela suppose de la méthodologie afin d’adapter les nouvelles dispositions légales à vos pratiques actuelles. Pour peser dans le processus de construction de cette nouvelle instance nous vous proposons d’échanger sur les pièges à éviter lors de la mise en place de celle-ci.

- Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail ? Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE, comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Jean-Michel Aupy, directeur de l'Agence Hors Pistes a écrit "Le Livre Géant de la Laicité" pour expliquer pourquoi la laïcité est la garante de toutes les libertés acquises à travers notre histoire et notre actualité. Il rappelera les règles et les principes de ce que représente le mot « laïcité » et répondra à toutes vos questions sur ce sujet d'actualité fondamental dans la société où nous évoluons.  

- Avec la mise en place du CSE, l'information-consultation sur la politique sociale prend une nouvelle dimension : c'est le moment pour faire le lien entre la stratégie et la formation professionnelle mais aussi le développement des compétences. Connaissez-vous bien l'intention sociale de votre entreprise ? Comment faites-vous le lien entre les rémunérations et la politique salariale ? Et connaissez-vous le coût précis de la non-santé au travail et de l'absentéisme ? Nous vous présenterons dans cette conférence, les principaux repères à avoir lors de cette consultation obligatoire.

La tenue des réunions du CSE soulève bon nombre de questions : comment aborder l’ensemble des sujets au cours d’une même réunion ? Comment articuler les réclamations et l’ordre du jour et rédiger le PV ? Quelles sont les dispositions relatives aux réunions à intégrer dans le règlement intérieur ?Les JDS vous donneront leurs conseils pour adapter les pratiques et préparer au mieux les réunions du CSE !