Rendez-vous sur le Village Syndical (nouveauté 2019) pour rencontrer différentes organisations syndicales, échanger et vous informer sur les sujets d'actualité.
La CFTC Hauts-de-France, La CGT Nord-Pas-de-Calais, Force Ouvrière, la CFE-CGC Hauts-de-France et l'UNSA seront présents sur le Village Syndical ainsi que l'ARACT, la CARSAT et la DIRECCTE Hauts-de-France.
► Le programme en vidéo
JEUDI 14 MARS
11h00 : "Spécial Mise en place du CSE" avec JURI-CE
- La préparation des élections / Comment s'organise le planning préélectoral ? / Le protocol d'accord préélectoral / L'élaboration des listes de candidats et le principe de représentation équilibrée homme/femme / Comment est encadré la communication/propagande des syndicats lors des campagnes préélectorales ?
- Les informations/consultations du CSE et l'accès à la BDES / Les consultations obligatoires / Les consultations ponctuelles / Evolution jurisprudentielles / La BDES : Base de données économiques et sociales
- Nouveauté - l'index égalité homme/femme
15h30 : Participez au Super Méga Quizz CSE ! Vos connaissances sur le CSE vous font gagner des lots : tentez de gagner 1 séjour à Port Aventura ! Inscrivez-vous jusqu'à 14h sur le plateau des RDVMT. Toutes les infos sur le Méga Quizz
16h30 : "Le Méga Quizz des Experts".
VENDREDI 15 MARS - DE 10H À 12H
Les organisations syndicales ainsi que l'ARACT, la CARSAT et la DIRECCTE Hauts-de-France interviendront en binômes sur le thème : le CSE face aux enjeux de la prévention
Voici les thématiques qui seront abordées sur le format de mini-conférences interactives (10 min d'intervention et 10 min d'échange)
- Rappel sur les notions : prévention primaire secondaire et tertiaire (et aspect santé ET sécurité) - CFTC
- Coûts directs et indirects des AT / MP - CARSAT
- Changements liées au passage en CSE ( rôle, missions, moyens… des membres du CSE en matière de SST : aspect juridique) - DIRECCTE & CGT
- Dialogue social et SST en entreprise - ARACT & CFE-CGC
- Diffusion d'un film sur l'accompagnement de structures de moins de 50 salariés pour qu'ils intègrent les questions de santé dans l'activité du CSE
