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- Au 1er janvier, tout le monde en CSE ! Qu’est-ce qui change par rapport aux anciennes instances (CE, DUP, CHSCT, DP) ? Comment anticiper et aborder ce changement ? Comment s’y préparer ? Que faire une fois le CSE mis en place ? Venez découvrir lors de cette conférence, les 10 étapes à ne pas manquer pour une mise en place réussie de votre CSE

- Le CSE remplace les anciennes instances (DP, CE, DUP et CHSCT) et reprend la plupart des attributions, mais avec des moyens en baisse (notamment moins d’élus et moins d’heures).Il est donc primordial de mettre en place les mesures pour s’organiser (qui fait quoi ?), pour comprendre les enjeux économiques, sociaux et santé-sécurité-conditions de travail de l’entreprise ; mais aussi définir des priorités d’intervention !Nous vous proposons de nous rejoindre à notre conférence pour voir ça ensemble.

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- Comme chaque année, l’actualité sociale est riche ! En 2019, elle foisonne ! Et les changements sont significatifs ! A titre d’exemples : - suppression du crédit d'impôt compétitivité et emploi (CICE) à compter du 1er janvier 2019, remplacé par des réductions de charges sociales.- suppression du forfait social sur les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation), - refonte des seuils sociaux (loi PACTE),- Nouvelles mesures impactant notamment l’intéressement, la participation et l’épargne salariale d’une manière générale (loi PACTE)...Venez faire le point, lors de cette conférence, pour vous approprier ces nouveautés et être en mesure de toujours mieux défendre l’intérêt collectif des salariés.

- Votre épargne salariale dans l’entreprise peut être touchée par la réforme de la loi PACTE et il est important que vous soyez acteur sur ce sujet.Il est donc temps de faire un point sur l’épargne salariale, l’épargne retraite et l’actionnariat salarié dans votre entrepriseNous vous proposons de nous rejoindre à notre conférence pour voir ensemble ces évolutions et vous donner les clefs pour représenter au mieux les intérêts des salariés

- La disparition du CHSCT fait craindre pour les questions de santéLa disparition du CHSCT fait craindre pour les questions de santé et sécurité au travail dans le nouveau CSE. Nous verrons en pratique comment faire du CSE une instance efficace au service des salariés pour que la santé au travail et les conditions de travail restent au cœur des débats et des actions.

- Maitriser le financement des ASC pour éviter les redressements