·                 31 salons dans toute la France

·                 Potentiel 30 000 Comités d’Entreprise en 2008

·                 50 000  visiteurs en 2008

·                 3200 exposants en 2008 

·                 480 conférences

Les secteurs qui exposent sur les salonsCE :

Sorties
Restauration collective
Voyage
Noël & Fêtes
Hébergement
Services aux salariés
Protection sociale & services financiers
Missions économiques et fonctionnement

Les Comités d’Entreprise (CE), outils indispensables de représentation des salariés dans l’entreprise, souffrent aujourd’hui d’une image partielle et partiale.

 

Ils jouent, certes, un rôle essentiel dans le soutien et le développement des activités sociales et culturelles des salariés – logement, frais de santé, sorties, vacances, loisirs et cadeaux - mais sont avant tout des organes consultatifs incontournables pour la bonne gestion, l’organisation et la marche générale de l’entreprise.

 

SalonsCE souhaite améliorer l’information sur le Comité d’Entreprise en le montrant à la fois dans ses fonctions représentatives du personnel, dans le cadre de la gestion et du fonctionnement de l’entreprise et dans son rôle d’animation et de développement concernant l’accès du plus grand nombre à la culture et aux loisirs.

 

Les temps difficiles que nous vivons du fait de la crise économique représentent une opportunité propre à redéfinir - par l’échange, le dialogue, l’information et le partage d’expériences – le rôle des CE dans la défense du pouvoir d’achat de produits culturels et de loisirs, mais aussi et surtout dans la mobilisation du personnel pour affronter les risques en matière d’emploi, de conditions de travail, de relations au travail.

 

Tout au long de l’année au cours de ses 31 différents rendez-vous en France, SalonsCE permettra aux participants, au travers de débats, de rencontres, de démonstrations, d’avoir une vision élargie, une perception plus complète du rôle des élus des Comités d’Entreprise : le CE, source de convivialité et outil pour surmonter la crise ensemble.

 

 La crise économique et financière et ses violentes conséquences sociales en termes d’emploi est une véritable opportunité pour reconsidérer le rôle du CE, et rapprocher la réalité perçue de la réalité effective du Comité d’Entreprise aujourd’hui.

 

Par l’exercice du droit d’alerte, le recours à des expertises extérieures, et même l’impossibilité de donner un avis lors d’une consultation par l’employeur faute d’éléments d’explication suffisants, le CE peut et doit redevenir une véritable caisse de résonance des préoccupations des salariés et un porte-parole des inquiétudes du personnel lors de périodes difficiles comme celles que nous vivons actuellement

 

En matière d’accès aux loisirs et à la culture, les prestations du Comité d’Entreprise permettent, entre autres, aux salariés en difficultés présentes ou à venir de pouvoir encore partir en vacances, sortir, avoir accès à différentes formes de spectacles et de concerts….

 

Le budget des Comités d’Entreprise est créateur d’emplois dans différents secteurs d’activité (tourisme, agroalimentaire, industries culturelles, formation….) puisque 70 % des CE achètent et offrent des cadeaux aux salariés pour des événements exceptionnels, 80 % des CE organisent et subventionnent une billetterie, 70% sont des acheteurs de produits en grande quantité (achats groupés).

 

Les nouvelles règles du dialogue social – nouveaux critères de représentativité syndicale, préférence du contrat sur la loi et accords d’entreprise l’emportant sur les accords de branches, individualisation des relations de travail – vont donner aux Comités d’Entreprise un nouveau rôle à jouer :

 

-         Renforcer la formation des élus en matière juridique et économique

mais ne faut-il pas revoir le temps de délégation et l’accès à la formation ?

-         Réhabiliter le rôle du Comité d’Entreprise comme interlocuteur de l’employeur dans la vie de l’entreprise.

-         Mobiliser les élus et les salariés face aux menaces sur l’emploi par une meilleure information en amont et le recours à des expertises extérieures.

-         Savoir utiliser à bon escient le droit d’alerte.