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Un élu de ce qui voudra proposer une croisière à ses salarié n’oubliera pas de préciser un cahier des charges précis de ce qu’il cherche à son interlocuteur et notamment si le groupe visé comporte des enfants, personnes âgées, handicapées, avec un régime alimentaire spécial ou une maladie chronique (dans ce cas, il faudra veiller à ce que la personne soit pourvue en médicament pour la durée complète du voyage).


Bien sûr, on précisera plutôt deux fois qu’une aux salariés de se munir d’une pièce d’identité en règle pour eux et chaque membre de leur famille, voire, selon la destination, d’un passeport. sur le bateau, on conseillera aux voyageurs d’emporter vêtements et chaussures confortables pour les excursions et pour les activités de pont et une tenue plus élégante pour les soirées de gala. on n’oubliera pas la petite laine pour les soirées un peu fraîches ni le maillots de bain, lunettes de soleil, crème solaire et chapeau !

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