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Services aux salariés
Si le code de la sécurité sociale n’utilise que le terme de «prévoyance» pour désigner à la fois une complémentaire santé et une prévoyance, les deux concepts sont distincts dans les faits sur le plan des prestations.
La prévoyance est le terme couramment employé pour désigner un ensemble de prestations telles que :
• indemnités journalières en cas d’arrêt de travail,
• capital décès versé aux ayants droits en cas de décès avant le départ à la retraite,
• rentes éducations destinées à financer les études des enfants du décédé, etc.
La prévoyance s’est développée à partir de 1947 où l’entreprise reçu l’obligation de verser un capital décès à la veuve d’un cadre actif décédé. On l’appela « rente veuvage », parce qu’à l’époque il n’y avait pratiquement pas de cadres de sexe féminin. Les employeurs choisirent de se couvrir pour ce risque en signant des contrats de prévoyance.
- Pour aller plus loin
- La prévoyance complémentaire
- Présentation
- Indemnités journalières
- Invalidité, Incapacité
- Capital décès
- Rente éducation
- Les prestataires de prévoyance
- Bon a savoir
- Interview : Jean-Luc Létisse
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