Les représentants du personnel

«Tout homme peut défendre ses droits et intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix». Le préambule de la Constitution française a affirmé ce droit en 1948 mais le syndicalisme remonte à plus d’un siècle.

La CGT (Confédération Générale du travail) a vu le jour en 1895. A la Libération, la «guerre froide» a provoqué une scission et la fondation en 1947 de la CGT-FO (Force ouvrière). La CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) remonte pour sa part à 1919 et a connu comme la CGT la dissolution pendant l’Occupation. En 1964, la majorité de ses membres abandonne la référence statutaire à la religion chrétienne et transforme la CFTC en CFDT (Confédération française démocratique du travail).

La CFE-CGC (Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres) existe depuis 1980 mais trouve ses origines dans une union de cadres créée en 1944. Les cartes sont rebattues depuis la loi du 20 août 2008 sur la question de la représentativité. Les cinq confédérations (CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC et CFE-CGC) reconnues représentatives au plan national (cf. arrêté du 31 mars 1966) perdent la présomption irréfragable et les critères de représentativité ont évolué ouvrant la porte à une éventuelle recomposition du paysage syndical national à partir de 2013.