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Une concertation logique

Les représentants du personnel s’y perdent parfois lorsqu’il leur est répondu que telle question ou tel thème relève d’une autre instance.

La réalité est plus complexe car il s’agira plus d’intervenir sur le bon registre que d’être écarté d’une problématique concernant les salariés et l’entreprise.

Bien loin de fonctionner isolément, les délégués du personnel travailleront en fait de concert avec les autres instances représentatives du personnel dans l’entreprise.