Les représentants du personnel

Adapei Pontarlier

L’ADAPEI de Pontarlier (association des parents et amis de personnes handicapées mentales) est une association employant 220 salariés, sans lien avec les autres associations du même objet dans le département du Doubs. L’association, qui regroupe trois structures disposant chacune de leurs délégués du personnel, comporte un CE unique.

Comment se passe l’articulation entre les différentes IRP ?

Le lien entre le CE et les DP se fait surtout par la section syndicale CFDT, majoritaire au CE et dont sont issus tous les DP d’une de nos 3 structures. Dans les faits, le CE a plus d’échanges avec les DP CFDT qu’avec les DP CGT ou sans étiquette. La CFDT coordonne les demandes lors de la négociation annuelle avec l’employeur. Nous sommes les seuls à négocier puisque la CGT a recueilli moins de 30% des voix. Nous avons signé un accord seniors, obtenu une mutuelle de groupe pour tous les salariés et nous négocions sur la pénibilité.

Et le CHSCT ?

Il existe un CHSCT sur un des secteurs, le CE a élu des personnes sans étiquette qui étaient motivées et représentatives des différents secteurs, que l’employeur a formées avec un organisme extérieur. Au quotidien, elles se débrouillent très bien mais quand il y a un souci, elles viennent nous voir. C’est l’infirmière du secteur qui fait le lien car elle participe à de nombreuses réunions.

Les non syndiqués sont-ils aussi efficaces que les syndiqués ?

Non. Même s’ils ont la possibilité d’aller chercher des infos juridiques dans le code du Travail ou dans notre convention, le syndicat nous donne la possibilité d’échanger avec des personnes ayant une grande expérience du terrain. Nous préparons les négociations d’accord en groupe et nous pouvons
les personnaliser en fonction de nos spécificités. Nous avons un conseiller juridique ainsi qu’un représentant de notre convention à la fédération qui nous associe au travail avec les négociateurs nationaux CFDT. l’entreprise et les aspirations du personnel priment. Après seulement, j’oriente mon action syndicale.