Le deuxième thème porte sur « les orientations de la formation professionnelle dans l’entreprise en fonction des perspectives économiques et de l’évolution de l’emploi, des investissements et des technologies dans l’entreprise » (L.2323-33).
Cette consultation n’est pas datée. Elle peut se dérouler au cours de la réunion portant sur le bilan du plan précédent et obligatoirement avant la consultation sur le projet de plan de l’année suivante.
Trop d’employeurs se contentent d’indiquer ici les têtes de chapitre du plan de l’année suivante.
Alors qu’il doit exposer en premier lieu quelles sont les perspectives économiques, les projets de l’entreprise, les évolutions technologiques prévisibles, les investissements envisagés. En second lieu l’employeur doit indiquer quelles actions de formation sont nécessaires pour préparer chaque projet ci-dessus.
C’est un moment clé de la préparation du plan de l’année à venir. Il est donc indispensable que le débat ait lieu avant que le plan de l’année suivante commence même à être élaboré.