• Total des frais de personnel.
• Rémunération moyenne avec la part des primes.
• Différence hauts salaires/bas salaires.
• Autres formes de rémunération ou d’avantage : participation, intéressement, maladie, jours fériés, maternité, évènements familiaux, congés payés, départ en retraite.
• Coûts de l’intérim et des salariés d’entreprises extérieures.