Une fois suivie la formation de base, chaque élu pourra souhaiter se perfectionner dans un domaine ou un autre :
• Le droit du travail, les conventions collectives, la jurisprudence,
• Comprendre les comptes de l’entreprise,
• Les mécanismes de l’économie,
• Les licenciements économiques et les plans sociaux,
• La formation professionnelle tout au long de la vie (sujet sur lequel le CE est consulté trois fois par an, voir chapitre sur le sujet),
• L’épargne salariale,
• La négociation sociale et le dialogue social,
• La paye, les règles de rémunération,
• La communication du CE,
• Le rôle des autres instances représentatives : syndicat, DP, CHSCT, etc.
Il y a aussi les formations de développement personnel :
• Gestion du stress,
• Prise de parole en public, etc.
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