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La communication du CE

Le tour des offres

Les vecteurs de communication se diversifient et se modernisent. Cette évolution est illustrée par le développement d'intranet, réseau de l'entreprise, et d'Internet, réseau mondial.

Si l'employeur n'est pas obligé de laisser le comité communiquer sur la messagerie électronique de l'entreprise (même si a CNIL le recommande), le comité peut en revanche librement décider de faire installer dans son local une ligne téléphonique et s'abonner à Internet. Pour communiquer avec les salariés, Internet n'est cependant pas toujours la meilleure solution : tous les salariés ne disposent pas encore d'Internet sur leur poste de travail ou à la maison, même si la tendance à l'équipement est de plus en plus forte... Pour ceux qui ne disposent pas encore du matériel adéquat, il reste toujours les supports classiques. Tous ont leur utilité, et permettent au CE, soit de récolter les commentaires des salariés (sondages, enquêtes, boîtes à idées…), soit de les informer (lettres d'information, tracts, panneaux d'affichage, site Internet, réunions, audiovisuel…).