Les activités du CE, que ce soient les décisions relatives à la gestion des activités sociales et culturelles ou la formulation des avis et des voeux en matière économique sont adoptées lors des réunions du CE. L'indispensable lieu d'échanges et de décisions
Tous les élus de CE peuvent accéder à une formation. Le droit réservé aux titulaires CE est insuffisant et les suppléants doivent aussi accéder à la formation. Indispensable tout au long du mandat
Le comité d'entreprise est doté de la personnalité juridique. À ce titre, il peut intenter une action en justice, passer des contrats, acquérir et posséder des biens meubles et immeubles ou accepter des dons et des legs. Il peut et doit donc s’assurer pour les conséquences de ses actions. Se prémunir contre les risques
Un champ de compétences particulièrement vaste, des difficultés à concilier contraintes professionnelles et exercice du mandat, ainsi que l’obligation permanente de traiter des problèmes complexes : rares sont les CE qui peuvent sans aide extérieure assumer pleinement l’ensemble de leurs attributions. L’assistance juridique est une solution qui a fait ses preuves.
Dans le cadre de ses activités sociales et culturelles, le CE se trouve amené à accomplir des tâches pour lesquelles l’informatique est désormais un outil indispensable. Élaboration d’un budget, choix des activités proposées et des règles de tarification, suivi des inscriptions, commandes auprès des fournisseurs, comptabilité et suivi budgétaire... autant de tâches pour lesquelles l’informatique est incontournable. Des outils pour se simplifier la vie
Au-delà de la diffusion des procès-verbaux des réunions, le CE doit nécessairement organiser une communication claire, efficace et périodique sur l’ensemble des actions qui sont menées en faveur des salariés. Projet d’accord d’entreprise, mise en place d'un séjour, choix d'un organisme de prévoyance, concertation pour des achats groupés : quelles que soient les interventions du comité, leur réussite passe aussi par l'instauration d'une bonne communication avec les salariés. Garder le lien
Préparer ses vacances, écrire à ses proches, ou tout simplement lire le journal en ligne et vagabonder dans le cybermonde relève d’un usage privé plus ou moins toléré par les entreprises mais peut coûter cher et mettre leur responsabilité en cause.
Les salons permettent aux CE de faciliter leur rôle dans le soutien et le développement des activités sociales et culturelles des salariés (logement, frais de santé, sorties, vacances, loisirs, cadeaux…) mais aussi, à travers les conférences, échanges d’expérience et autres débats, d’appréhender pleinement leur fonction de représentation du personnel dans le cadre de la gestion et du fonctionnement de l’entreprise. Visiter un salon CE, un choix stratégique pour l'élu