Avantages, réductions aux salariés et billetterie

Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) des CE sont un héritage des œuvres sociales du 19ème et début 20ème siècle.

Selon la Cour de Cassation, il s’agit de «toute activité non obligatoire légalement, quelle qu’en soit sa dénomination, la date de sa création et son mode de financement, exercé principalement au bénéfice du personnel de l’entreprise, sans discrimination, en vue d’améliorer les conditions collectives d’emploi, de travail et de vie du personnel au sein de l’entreprise». Les activités sociales et culturelles du CE recouvrent en fait plusieurs réalités. Il peut s’agir d’améliorer la vie quotidienne du salarié dans l’entreprise (restauration) ou chez lui (certains CE proposent des CESU pour une aide à domicile ou une garde d’enfants, d’autres participent à la complémentaire santé, créent une crèche ou encore accordent une aide exceptionnelle en cas de besoin…).  Il peut aussi s’agir - et c’est de plus en plus souvent le cas - d’aider les salariés pour leurs loisirs (sport, sorties, vacances) et leurs achats (bons d’achat, chèques culture…).