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Repère historique

1ier Mai : la véritable histoire. Entre le muguet et la journée internationale des travailleurs, découvrez toute l'histoire de cette date emblématique.
 

Le fil d'info MémentoCe

  • Enquête de lectorat
    Les résultats de l'enquête de lectorat réalisée en juillet 2011 Faire le tour des missions et du fonctionnement d'un CE, découvrir de nouveaux fournisseurs, obtenir des réponses simples sur des ...
    La restauration
    La restauration est un service essentiel pour le bien-être des salariés. Ce service s’exerce sous le contrôle du CE qui peut notamment participer aux frais de repas, mettre en place un restaurant ...
    Les activités sociales et culturelles
    La France est le seul pays au monde où le comité d’entreprise gère de droit toutes les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise. D’où vient ce droit ? Avec quel budget ...
    Les chèques, cartes et coffrets cadeaux
    A l’heure où certains revendent les présents qui ne leur ont pas plu sur Internet et où le besoin de ne pas décevoir devient impératif, les chèques, cartes et coffrets cadeaux constituent un agréable ...
  • La vidéothèque du CE
    Proposer à ses salariés l’accès à des vidéos, c’est le désir de nombreux élus de CE. Deux solutions s’offrent à eux, suivant leur profil : la constitution d’une vidéothèque physique ...
    La prévoyance complémentaire
    De plus en plus d’entreprises ont l’obligation, suite à un accord de branche, de mettre en place un contrat groupe de prévoyance pour les non cadres. Les cadres étant couverts obligatoirement depuis ...
    L'accès au logement
    « Dans les entreprises de trois cents salariés et plus, une commission d’information et d’aide au logement des salariés est créée au sein du comité d’entreprise », c’est l’article l2325-27 ...
    L'assurance complémentaire santé
    Les comités d’entreprise sont obligatoirement consultés sur la mise en place ou la modification d’un contrat collectif de complémentaire maladie. A quelles conditions peut-on imposer aux salariés ...
  • La distribution automatique
    Afin d’agrémenter le quotidien des salariés, les entreprises s’équipent souvent de distributeurs automatiques. Boissons chaudes et fraîches, sandwichs ou friandises, l’offre est de plus en plus ...
    Le colis gastronomique
    Quoi de plus agréable pour le CE que d’offrir des colis gastronomiques ? Cette aventure gustative liée à la découverte de mets fins et de produits du terroir reste très appréciée des salariés. ...
    Les jouets
    La distribution des jouets fait partie des traditions, des moments magiques inoubliables pour les enfants. Cette activité, très prisée par les salariés, est souvent reconduite d'année en année par ...
    La billetterie
    Cinéma, parcs d’attractions, concerts, spectacles, théâtres, événements sportifs ou musées, le Ce a la possibilité de proposer aux salariés de nombreuses activités culturelles ou de loisirs ...
  • Les offres aux salariés
    La création de la sécurité sociale d’une part et des CE d’autre part, en 1945, a privé le patronat français d’une partie de ses prérogatives sociales. depuis lors, ce sont les CE qui sont ...
    Les chèques-cadeaux à vocation culturelle
    Chèques Lire, Chèques Disques, Chèques Culture, coupon FNAC ou MK2... les bons d’achat à vocation culturelle se multiplient. Face à des salariés parfois individualistes ou éparpillés ils peuvent ...
    Les achats groupés
    Le principe est simple : il s’agit de regrouper les salariés pour obtenir des conditions d’achat avantageuses ou de faire circuler un catalogue qui donne envie de se rendre dans un magasin qui promet ...
    Le tourisme social
    Le départ en vacances des Français : une injustice sociale en progression

Billet d'humeur

Un Président normal…

Alors, pour nous les comités d’entreprise, un Président normal, ce serait… un employeur qui nous écoute, qui pense à nous consulter longtemps avant d’envisager de prendre une décision importante, qui nous prenne au sérieux, qui vienne à chaque réunion et cesse de déléguer à son DRH qui dit tout le temps « je prends note, ce n’est pas moi qui décide », qui arrête de nous prendre pour des bœufs et accepte de discuter organisation-finances-économie-avenir de l’entreprise avec un langage compréhensible parce quand on est dans la merde c’est bizarre mais tout à coup tout le monde comprend… bref, ce serait un Président du CE normal.


 
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