Quelles oeuvres sociales et culturelles, axées sur le développement durable, le CE a-t-il mis en place et pourquoi ?
Nous accueillons par exemple gratuitement, chaque année depuis 4 ans, différentes actions caritatives comme l’UNICEF au moment des fêtes de fin d’année. Elles peuvent ainsi exposer et vendre gratuitement leurs produits au sein du siège social. En parallèle, les salariés qui le souhaitent peuvent aussi choisir de donner les jouets que l’entreprise offre à leur enfant pour Noël à ces associations. Une opération qui marche en général assez bien. Par ailleurs, le restaurant du siège propose depuis 3 ans du café ou chocolat équitable ainsi que des produits biologiques. Comme ils sont évidemment un peu plus chers que les autres,ils ne sont pas imposés et chacun reste libre d’en consommer ou pas, selon son budget. Enfin, nous avons proposé des voyages labellisés «tourisme équitable» à destination du Mali, mais n’avons eu que peu de demandes car il faut accepter des conditions de voyage parfois sommaires, dans l’esprit «baroudeur». Or le personnel reste dans l’ensemble plutôt attaché à un certain confort.

Lorsque l’on bâtit ce type de projet, quels sont les pièges à éviter ?
Pour les voyages à l’étranger, il faut bien sélectionner son agence de voyage. Certaines proposent des séjours «équitables» à des prix élevés alors qu’une infime partie de la somme est ensuite reversée aux associations. Concernant la mise en place de produits «bio» ou «équitables», au self, il est également important de laisser le choix aux salariés car tout le monde n’a pas forcément envie (ou les moyens) de payer plus cher son café. Là encore, nous faisons attention à nos fournisseurs afin que l’argent du café équitable soit réellement reversé aux producteurs. Nous préférons ainsi les marques reconnues comme Max Haavelar.