Présentation générale
Définition et historique
Le concept voit le jour en 1987 (Rapport Brundtland) face à la surconsommation de nos sociétés par rapport aux réserves naturelles de la planète et aux problèmes de changement climatique et autres que cela engendre.
En chiffres
RUBRIQUE CLIMAT : 3°c de plus à la fin du siècle, selon le GIEC (Groupe Intergouvernemental d'experts sur l'Evolution du Climat). Le groupe de travail I du GIEC a validé à Paris, le vendredi 2 février 2007, son Résumé à l'intention des Décideurs du quatrième rapport du Groupe (Bilan 2007 des changements climatiques : les bases scientifiques physiques). Près de 500 experts climat du monde entier,désignés par les gouvernements et les organisations internationales, étaient en réunion à Paris depuis le 29 janvier 2007. (Newsletter ADEME Avril 07).
La protection de l’environnement et le développement durable constituent la 3ème préoccupation des français. (TNS Sofres nov 2006)
67% des français connaissent l’expression développement durable mais seulement 8% savent qu’il comporte 3 piliers : économique, social et environnemental. (Ipsos 2004)
61% des Français estiment que la fonction de l’entreprise ne se limite pas à un rôle financier mais qu’elle doit s’élargir à la citoyenneté et au champ de la solidarité. (Sofres 2003, les Français et l’entreprise)
EFFET DE SERRE :3°c de plus à la fin du siècle, voire 4° ou même 6, selon le GIEC (Groupe d'Experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat), contre 0,6° lors du siècle précédent. Une telle vitesse de réchauffement est sans précédent dans l'histoire de notre planète et risque de provoquer des bouleversements considérables dans tous les domaines.A Bali, en décembre 2007, la communauté internationale a lancé de nouvelles mesures pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre. L'Europe est à la pointe de ce combat qui est aussi celui de tous les citoyens au quotidien.
La protection de l’environnement et le développement durable constituent la 3ème préoccupation des français. (TNS Sofres nov 2006)
67% des français connaissent l’expression développement durable mais seulement 8% savent qu’il comporte 3 piliers : économique, social et environnemental. (Ipsos 2004)
61% des Français estiment que la fonction de l’entreprise ne se limite pas à un rôle financier mais qu’elle doit s’élargir à la citoyenneté et au champ de la solidarité. (Sofres 2003, les Français et l’entreprise)
EFFET DE SERRE :3°c de plus à la fin du siècle, voire 4° ou même 6, selon le GIEC (Groupe d'Experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat), contre 0,6° lors du siècle précédent. Une telle vitesse de réchauffement est sans précédent dans l'histoire de notre planète et risque de provoquer des bouleversements considérables dans tous les domaines.A Bali, en décembre 2007, la communauté internationale a lancé de nouvelles mesures pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre. L'Europe est à la pointe de ce combat qui est aussi celui de tous les citoyens au quotidien.
Depuis, l’idée a fait son chemin et s’est affirmée comme un objectif de société. Le développement durable repose sur 3 piliers principaux et cherche à les concilier :
“Un développement qui permet aux générations présentes de satisfaire leurs besoins sans remettre en cause la capacité des générations futures à satisfaire les leurs”
Rapport Brundtland de la Commission mondiale sur l’environnement et le développement, soumis à l’Assemblée générale des Nations Unies fin 1987.
Apparu pour la première fois en 1987 sur la scène internationale, le concept de développement durable a acquis ses lettres de noblesse en 1992, à la Conférence de la Terre à Rio avec la publication de l’Agenda 21.
Ce texte, adopté par 178 gouvernements, fixe les lignes de progrès que l’humanité devrait adopter au XXIème siècle pour maintenir son développement économique et social dans un environnement vivable.
Il est du ressort de chaque État et Institution internationale d’en intégrer les principes dans la législation.
Transposé à l’entreprise, le développement durable se traduit notamment par l’idée de “Triple Bottom Line“ (triple résultat), qui conduit à évaluer la performance de l’entreprise sous trois angles :
ENVIRONNEMENTAL
Compatibilité entre l’activité de l’entreprise et le maintien des écosystèmes. Il comprend une analyse des impacts de l’entreprise et de ses produits en termes de consommation de ressources, de production de déchets, d’émissions polluantes…
SOCIAL
Conséquences sociales de l’activité de l’entreprise pour l’ensemble de ses parties prenantes : employés (conditions de travail, niveau de rémunération, nondiscrimination…), fournisseurs, clients (sécurité et impacts psychologiques des produits) , communautés locales (nuisances, respect des cultures) et la société en général.
ECONOMIQUE
Performance financière “classique“, mais aussi capacité à contribuer au développement économique de la zone d’implantation de l’entreprise et à celui de ces parties prenantes, respect des principes de saine concurrence (absence de corruption, d’entente, de position dominante…). [Source : ORSE www.orse.org]
“Un développement qui permet aux générations présentes de satisfaire leurs besoins sans remettre en cause la capacité des générations futures à satisfaire les leurs”
Rapport Brundtland de la Commission mondiale sur l’environnement et le développement, soumis à l’Assemblée générale des Nations Unies fin 1987.
Apparu pour la première fois en 1987 sur la scène internationale, le concept de développement durable a acquis ses lettres de noblesse en 1992, à la Conférence de la Terre à Rio avec la publication de l’Agenda 21.
Ce texte, adopté par 178 gouvernements, fixe les lignes de progrès que l’humanité devrait adopter au XXIème siècle pour maintenir son développement économique et social dans un environnement vivable.
Il est du ressort de chaque État et Institution internationale d’en intégrer les principes dans la législation.
Transposé à l’entreprise, le développement durable se traduit notamment par l’idée de “Triple Bottom Line“ (triple résultat), qui conduit à évaluer la performance de l’entreprise sous trois angles :
ENVIRONNEMENTAL
Compatibilité entre l’activité de l’entreprise et le maintien des écosystèmes. Il comprend une analyse des impacts de l’entreprise et de ses produits en termes de consommation de ressources, de production de déchets, d’émissions polluantes…
SOCIAL
Conséquences sociales de l’activité de l’entreprise pour l’ensemble de ses parties prenantes : employés (conditions de travail, niveau de rémunération, nondiscrimination…), fournisseurs, clients (sécurité et impacts psychologiques des produits) , communautés locales (nuisances, respect des cultures) et la société en général.
ECONOMIQUE
Performance financière “classique“, mais aussi capacité à contribuer au développement économique de la zone d’implantation de l’entreprise et à celui de ces parties prenantes, respect des principes de saine concurrence (absence de corruption, d’entente, de position dominante…). [Source : ORSE www.orse.org]
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