Dans le cas où le salarié a acheté en Bourse des actions de l’entreprise où il travaille, il n’est pas considéré par la loi comme salarié actionnaire. Il est salarié au titre de son contrat de travail, il est actionnaire et peut voter à l’assemblée générale des actionnaires. Il n’a donc pas plus de droits que n’importe quel autre petit porteur.

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