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La communication du CE
Au-delà de la diffusion des procès-verbaux des réunions, le CE doit nécessairement organiser une communication claire, efficace et périodique sur l’ensemble des actions qui sont menées en faveur des salariés. Projet d’accord d’entreprise, mise en place d'un séjour, choix d'un organisme de prévoyance, concertation pour des achats groupés: quelles que soient les interventions du comité, leur réussite passe aussi par l'instauration d'une bonne communication avec les salariés. 
Présentation
Sans communication, le comité d'entreprise faillirait totalement à l'une de ses principales missions : être le relais du personnel auprès de l'employeur.
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Le tour des offres
Les vecteurs de communication se diversifient et se modernisent. Cette évolution est illustrée par le développement d'intranet, réseau de l'entreprise, et d'Internet, réseau mondial.
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Bon à savoir
La diffusion de l'information doit se faire de manière méthodique. Commencez par définir le message que vous souhaitez faire passer en fonction de l'objectif que vous vous êtes fixé (diffuser une simple information, stimuler l'adhésion à une activité ou réaliser une enquête…).
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Les pièges à éviter
Les élus peuvent être tentés de supprimer les vecteurs d'information traditionnels au profit de l'installation d'un site Internet. Si le comité d'entreprise envisage de créer un site à destination des salariés, il est impératif de mettre en place un système de codes d'accès puisque les informations du CE, telles que les procès-verbaux des réunions, ne doivent être accessibles qu'aux salariés de l'entreprise.
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