Le linéaire

Beaucoup de CE ont rejoint la formule linéaire. Elle consiste à louer un ou plusieurs locatifs (mobile -home, chalet, bungalow voire roulotte ou cabane dans les arbres) pour une période donnée et en faire bénéficier les salariés. Cette offre est la plus économique et permet d’offrir des tarifs allant jusqu’à 40% du prix normalement proposé. L’élu de CE a pour seule responsabilité de remplir le planning et de rentabiliser la location. Les contrats linéaires courent, selon les prestataires, d’une dizaine de semaines à l’ensemble de la saison (de mai à octobre).

Les packages

Certains Tour opérateurs ou chaînes de campings proposent l’accès au CE à un nombre défini d’hébergements sur une période donnée, à choisir sur des campings disséminés dans toute la France. Grâce à cette formule, le CE bénéficie de tarifs préférentiels calculés en fonction du volume d’hébergements alloués et les salariés peuvent choisir entre des campings proches (limitant leurs frais de transport) ou des lieux plus éloignés pour se dépayser.

La location au «coup par coup»

Les brochures adressées par les campings sont mis à la disposition des salariés par le CE. Lors des réservations, les salariés bénéficient de réductions (allant de 3 à 20%) sur la location d’un mobile -home, d’un emplacement de camping ou d’un chalet. Ces offres sont faites, soit directement par le camping, soit par une chaîne de campings, soit par un Tour opérateur spécialisé dans la location. Enfin, certains CE préfèrent rembourser après coup une partie des dépenses effectuées par les salariés durant leurs vacances. Dans ce cas, on demande aux salariés de garder leurs factures et de les remettre au CE à la rentrée.

L’achat de mobile-home

Quand la destination plaît, un CE peut acheter un mobile-home et le mettre sur un terrain. Cette formule est assez économique pour le salarié mais il faut au CE un minimum de budget pour acheter le mobile-home et payer la location annuelle de la parcelle.