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Les droits de la santé au travail
Le cadre légal
En France la première loi sur les conditions de travail est adoptée le 22 mars 1841. Elle fixe à 8 ans l’âge minimal pour travailler dans une entreprise de plus de vingt salariés et elle interdit le travail de nuit pour les enfants de moins de douze ans.
La branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT / MP) de la sécurité sociale a trois fonctions :
la prévention des risques professionnels, l’indemnisation des victimes d’accidents du travail, d’accidents de trajet et de maladies professionnelles, et la fixation des cotisations.
Les troubles musculo-squelettiques
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont bien souvent des origines multiples : biomécaniques, d’organisation du travail et psychosociaux.
Les personnes handicapées
Depuis le 1er janvier 2006, les entreprises ont l’obligation de négocier annuellement sur l’emploi des personnes handicapées, sur la base d’un état des lieux préparé par l’employeur.
De nouvelles pathologies : les risques psychosociaux
Les pathologies du travail ne sont plus les mêmes qu’il y a un siècle. Les chutes d’un échafaudage ou les doigts broyés dans une machine sont heureusement moins fréquents, mais l’affaire de l’amiante a montré que l’industrie reste une activité non exempte de dangerosité. Les principaux problèmes de santé au travail sont aujourd’hui les maux de dos, les troubles musculosquelettiques, la fatigue et le stress.
Interview
Jean Frédéric Poisson, Député UMP-PCD des Yvelines. Rapporteur Général de la mission « travailler mieux au sein des nouvelles organisations »
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