Depuis 10 ans, le comité d'entreprise de Sollac a mis en place une commission " Action Sociale " qui traite de ce problème. Elle prend en charge environ 80 dossiers par an et propose une aide ciblée au cas par cas.

Le CE à l'écoute des salariés

"Tous les salariés qui viennent demander conseil au CE sont surendettés, à hauteur de 35 % au minimum. Notre objectif est de les aider, confidentiellement, à prendre un nouveau départ et à assainir leur situation. S'ils y arrivent, nous avons rempli notre contrat. Il existe plusieurs niveaux de surendettement. Certaines personnes se retrouvent en butte à un imprévu, par exemple, et ne peuvent momentanément assumer leurs charges financières. Il s'agit alors de ne pas mettre en péril un confort minimal et pour cela assurer le paiement du loyer, de l'eau, de l'électricité et du téléphone. Nous voyons, avec eux, comment étaler leurs dépenses, gérer leur budget. Pour ceux dont la situation se pérennise, nous réclamons en plus le suivi d'une assistante sociale. Dans tous les cas, la commission " Action Sociale " se mobilise et réfléchit à des solutions.

Des aides ponctuelles en cas de difficulté

Quand la situation du salarié le nécessite, elle peut également accorder une aide ponctuelle remboursable directement sur le salaire et même dans certains cas, verser un don, notamment en cas de décès pour participer aux frais funéraires. À ce jour, le CE est allé jusqu'à verser 3 000 euros à un salarié en difficulté. " La caution financière ainsi que le soutien moral du comité peuvent changer beaucoup de choses. En tant que personne morale, nous traitons sur un pied d'égalité avec les autres organismes. De plus, nous connaissons les mécanismes en vigueur, ce qui nous permet d'avoir des résultats : suppression des intérêts et étalement des dettes qui servent au mieux les intérêts des salariés souvent démunis dans ce type de situation. "