De son coté, le marché aux particuliers reste encore sous-développé (180 millions d’euros) en France, en comparaison avec les Etats-Unis où il pèse plus de 25 milliards de dollars. Le fait est que les chèques et coffrets cadeaux sont des solutions « clé en main » qui relèvent d’une simplicité d’utilisation tant pour l’entreprise que pour le bénéficiaire. La première n’a qu’à passer commande, et les deuxièmes à choisir librement parmi les enseignes partenaires. Où que se trouvent les employés, la livraison est immédiate et il n’y a aucune contrainte de stockage. Les coffrets permettent de donner une dimension humaine aux cadeaux, sans pour autant avoir une connaissance intime des membres de l’entreprise. Les bénéficiaires ont davantage l’impression d’être pris en considération lorsqu’ils reçoivent des coffrets plutôt que des chèques, qui s’apparentent encore trop souvent à une simple prime. Les coffrets offrent en outre l’assurance de faire plaisir puisqu’ils offrent un grand nombre de thématiques et de partenaires. Enfin, ils sont intéressant pour les entreprises car personnalisables, avec l’apposition de stickers à l’effigie de la société ou encore l’insertion d’un courrier d’accompagnement.