Les chèques et cartes cadeaux
Bon à savoir
L'utilisation des chèques-cadeaux repose sur un certain nombre de règles simples et faciles à mettre en pratique.
Témoignage
Daniel Garnier, secrétaire du CE de comtat allardet servent,a opté, à noël, pour le système du chèque-cadeau.

Comment fonctionne le système d’attribution du chèque-cadeau ?

Petit CE et petit budget obligent, nous en faisons bénéficier seulement les enfants. Pour cela, nous tenons une liste, mise à jour chaque année, sur laquelle nous ajoutons les nouvelles naissances et enlevons ceux qui ont dépassé l’âge de 12 ans. Les enfants " éligibles " se voient remettre un bon d’achat, que nous commandons deux mois à l’avance à une grande surface locale. Cela fait 6 ans que le système fonctionne ainsi, car auparavant, nous faisions les distributions de jouets.

Justement, pourquoi avoir opté pour ce système ?

Pour des raisons essentiellement pratiques. Il faut vous dire que non seulement nous commandions les jouets pour les enfants, mais nous effectuions des achats groupés de jouets à la demande des salariés, qui voyaient là un moyen d’offrir des cadeaux à tarif préférentiel pour les fêtes.Du coup, il y a eu plusieurs fois des soucis d’approvisionnement, des ruptures de stock… Avec le chèque-cadeau, la gestion est facilitée.
 

Il est important que les enseignes acceptant les chèques-cadeaux soient sélectionnées en fonction de leur proximité avec le lieu de vie des salariés.

Une fois le fournisseur déterminé, le CE peut passer la commande. Il faut savoir que les chèques-cadeaux sont souvent payables d'avance.

Une fois le règlement reçu, la livraison a lieu dans les 5 jours qui suivent. L'expédition et la livraison sont, en général, gratuites sauf dans le cas d'une expédition par Chronopost, par courrier express ou par coursier.

La personnalisation

Afin de personnaliser le chèque, il est possible de demander l'apposition en couleur du nom du salarié, du logo de l'entreprise et de la durée de validité du bon.

Ce sont souvent des services gratuits. En revanche, la personnalisation des chèques au nom des salariés peut se révéler payante. Pour la tranquillité du consommateur, il faut savoir que les chèques sont sécurisés et infalsifiables. Malgré cela, en cas de perte ou de vol, ils ne sont ni échangés ni remboursés. Le CE peut souscrire une assurance contre le vol pour le moment où il détient les bons avant de les distribuer aux salariés.
NOS PARTENAIRES
http://www.tirgroupe.fr/index.cfm http://www.cadhoc.com http://www.ticketcompliments-kadeos.com http://www.geant.fr/?id=614&go=1
http://www.auchan.fr http://www.decathlonpro.com
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