On regroupe sous le nom “d’épargne salariale“ des concepts tout à fait différents ; d’une part deux dispositifs de participation financière (la participation et l’intéressement) ; d’autre part les structures d’accueil des sommes en question, les plans d’épargne (PEE, PEI, PERCO et PERCOI). Les avoirs placés dans un Plan sont répartis dans différents fonds de valeurs mobilières, généralement des FCPE.