Mise en valeur par le rapport Brundtland remis à l’ONU en 1987, est devenue une référence universelle, reprise dans les discussions sur les traités internationaux, dans les discours des ONG, des associations, des gouvernements et par les entreprises.

Aujourd’hui, les entreprises se rallient à l’idée qu’elles ont une responsabilité à assumer vis-à-vis de la société.

Toutes les fonctions de l’entreprise sont affectées par les exigences du développement durable. Cette évolution concerne tout le personnel de l’entreprise et par conséquent aussi ses représentants.