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Le CE et l'emploi
Des obligations périodiques d’information et consultation figurent au Code du Travail, différentes selon que l’entreprise compte plus ou moins de 300 salariés mais essentielles au CE pour suivre la situation de l’emploi.
Information et/ou consultation
Certaines informations donnent lieu à une consultation du CE ( bilan social , plan de formation…),
Formation, GPEC, Egalité professionnelle…
La formation professionnelle sera un thème majeur pour le maintien et le développement de l’emploi.
Mais aussi
Une consultation annuelle sur la période des congés payés est obligatoire ...
Bon à savoir
La consultation sur l’évolution de l’emploi et des qualifications éclaire le CE sur ...
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