Pénurie de logements sociaux, flambée des loyers dans le secteur privé, exigences souvent exorbitantes des propriétaires et bailleurs (niveau de revenus, caution morale, dépôt de garantie)… l'accès au logement relève du parcours du combattant pour un grand nombre de salariés, surtout ceux aux revenus les plus modestes. Le comité d'entreprise est-il concerné ?

L'employeur peut s'acquitter de 8/9 de sa contribution obligatoire en accordant directement des prêts aux salariés pour l'acquisition de leur résidence principale

La participation des employeurs à l'effort de construction est collectée par 108 Comités interprofessionnels du logement (CIL), 20 Chambres de commerce et d'industrie, disposant d'un servicelogement, et de quelques 300 autres organismes, notamment HLM.

La Commission logement du CE ne doit demander à co-gérer le 1% logement ...