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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Anticiper les évolutions de l’emploi et des métiers constitue un enjeu majeur pour assurer l’évolution professionnelle des salariés et leur place dans l’entreprise. Les élus du CE doivent s’emparer de la question.
Présentation
La GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est à l’ordre du jour. Parfois perçue comme une première étape avant des licenciements économiques, cette démarche se veut au contraire un moyen d’assurer l’adaptation des salariés et leur maintien dans l’entreprise.
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Bon à savoir
La négociation sur la GPEC porte également sur les modalités d’information et consultation du CE sur la stratégie de l’entreprise et ses effets prévisibles sur l’emploi et les salaires.
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Témoignage
Franck Sailliot, SECRÉTAIRE CGT DU COMITÉ DE GROUPE ARJO-WIGGINS ET MEMBRE DE LA COMMISSION GPEC. 
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