Au-delà de la diffusion des procès-verbaux des réunions, le CE doit nécessairement organiser une communication claire, efficace et périodique sur l’ensemble des actions qui sont menées en faveur des salariés. Projet d’accord d’entreprise, mise en place d'un séjour, choix d'un organisme de prévoyance, concertation pour des achats groupés: quelles que soient les interventions du comité, leur réussite passe aussi par l'instauration d'une bonne communication avec les salariés.