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Présentation
D’après un fournisseur de solutions de filtrage aux entreprises, un salarié se connecterait en moyenne 42 minutes par jour à des fins privées, utilisant 84% de la bande passante de l’entreprise : visites de sites aux contenus douteux voire illégal, téléchargement de musiques ou films, y compris sans respect du droit d’auteur, il faut rappeler que le salarié utilise alors le matériel de l’entreprise à des fins personnelles.
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Bon à savoir
Vie privée, surveillance et délit d’entrave
L’employeur peut contrôler l’activité pendant le temps de travail mais ne peut mettre en place un dispositif de surveillance sans avertir les salariés.
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Les pièges à éviter
L’implantation d’un système de surveillance doit obligatoirement faire l’objet d’une information du comité d’entreprise. Les outils de cyber surveillance doivent faire l’objet d’une information auprès des salariés et être déclarés à la CNIL.
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Témoignage
Romain Mazon, ÉLU DU CE ET DÉLÉGUÉ SYNDICAL SUPPLÉMENTAIRE DE L’UES « GROUPE MONITEUR – ACTION MUNICIPALE », GROUPE DE PRESSE PROFESSIONNELLE
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