Guide Lamy de l’Elu du CE |
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Prix public : 476 € HT + 30 € HT d’avance sur mise à jour soit 506 € HT ( 533,83 € TTC) Prix CE : 333,20 € HT + 30 € HT d’avance sur mise à jour soit 363,20 € HT (383,18 € TTC) soit 30% de remise |
Contenu de l’abonnement annuel :
> 1 classeur à feuillets mobiles
> 1 cédérom on line reprenant l’intégralité de l’ouvrage et du Code du travail
> 2 mises à jour sous forme de feuillets mobiles
> 4 bulletins d’actualité
> Egalement disponible sur Internet : www.wk-rh.fr
Elus de CE, en tant qu’interlocuteurs privilégiés de l’employeur et des salariés vous devez répondre à de multiples sollicitations, maîtriser une large palette de règles et remplir tout un éventail de missions et obligations aussi nombreuses que variées. Or, face à toutes ces prérogatives, vous ne savez pas toujours comment vous y prendre…
C’est pourquoi nous avons conçu le Guide Lamy de l’Elu du CE ! Véritable complément du Lamy Comité d’Entreprise que vous connaissez déjà, il se donne pour objectif de vous aider à passer du mieux possible de la théorie à la pratique.
Il s’adresse à vous avec un ton très direct, utilisant des formulations du type « Vous devez », « Nous vous conseillons de », « Pensez à », … Bref, il vous donne toutes les bonnes recettes pour gérer le quotidien de votre CE, jouer pleinement votre rôle et mener à bien l’ensemble de vos missions dans le respect du droit, en toute sécurité juridique. Le tout agrémenté de nombreux conseils pratiques et de modèles de documents (lettres, contrats, procès verbaux, ordres du jour…).
> Premier véritable « mode d’emploi » du CE, spécialement conçu pour permettre de passer facilement de la théorie à la pratique : règles de savoir-faire et de savoir-être pour action dans le respect du droit. Le but n’est pas de répondre à l’ensemble des questions juridiques pouvant se poser au CE, mais de répondre aux questions pratiques les plus répandues : vérifier les listes électorales, former les nouveaux élus, obtenir le versement des budgets, préparer la reddition des comptes, remplacer un titulaire, savoir utiliser son crédit d’heure, préparer les réunions du CE, créer un site Internet, exercer la fonction de secrétaire du CE, embaucher un salarié, faire connaître les activités sociales et culturelles proposées aux salariés, agir en justice, vérifier la qualité d’un cabinet de reclassement…
> La forme : fiches pratiques donnant une multitude de conseils pour agir ainsi qu’une large panoplie d’outils prêts à l’emploi : modèles de documents, schémas, tableaux, « check lists » pour ne rien oublier, …
> Le ton : ton « magazine » et langage parlé, s’adressant au CE à la manière d’un coach
> Une approche juridique mais un traitement purement opérationnel
> Complément parfait et indispensable du Lamy Comité d’Entreprise
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